Les avantages
Les avantages pour les employeurs :
- Une solution pour assurer une rétention annuelle des employés
- Une convention d’employeurs qui protège les industriels participants
- Accès à une plateforme numérique qui facilite le partage des ressources humaines
- Une communauté de pratiques en ressources humaines qui s’entraide: un véritable laboratoire
- Un accompagnement professionnel destiné aux industriels pour les soutenir dans ce projet
- Une volonté affirmée des employeurs de s’assurer que leurs employés ne subissent pas une perte d’emploi lors de baisse de production
Les avantages pour les employés :
- Une démarche volontaire qui permet à l’employé de travailler tout au long de l’année
- Un accompagnement de l’employé à chaque étape de de la démarche
- Un accueil et une intégration personnalisés dans l’entreprise d’accueil
- Un moyen de développer de nouvelles compétences
- Des mécanismes pour participer à l’amélioration du projet en partageant son expérience avec d’autres collègues
- Un moyen pour valoriser les employés qui pratiquent un métier industriel
