Les avantages

Les avantages pour les employeurs :

  • Une solution pour assurer une rétention annuelle des employés
  • Une convention d’employeurs qui protège les industriels participants
  • Accès à une plateforme numérique qui facilite le partage des ressources humaines
  • Une communauté de pratiques en ressources humaines qui s’entraide: un véritable laboratoire
  • Un accompagnement professionnel destiné aux industriels pour les soutenir dans ce projet
  • Une volonté affirmée des employeurs de s’assurer que leurs employés ne subissent pas une perte d’emploi lors de baisse de production

Les avantages pour les employés :

  • Une démarche volontaire qui permet à l’employé de travailler tout au long de l’année
  • Un accompagnement de l’employé à chaque étape de de la démarche
  • Un accueil et une intégration personnalisés dans l’entreprise d’accueil
  • Un moyen de développer de nouvelles compétences
  • Des mécanismes pour participer à l’amélioration du projet en partageant son expérience avec d’autres collègues
  • Un moyen pour valoriser les employés qui pratiquent un métier industriel